Sem vendedor, não tem pipeline. Ajudamos você a contratar com mais rapidez e aderência ao seu modelo de vendas.
A maioria das empresas enfrenta o mesmo problema:
muitos candidatos, pouco fit
tempo alto para fechar vaga
dificuldade em avaliar performance real
Nós estruturamos o processo e entregamos candidatos prontos para decisão.
Vendas não funcionam isoladas. Elas impactam marketing, CS e a previsibilidade de receita.
vendas impactam marketing, cs e receita
uma vaga aberta reduz previsibilidade
contratar errado custa tempo e resultado
Por isso, buscamos candidatos com experiência no seu tipo de operação e histórico real de performance.
Através do diagnóstico de sua estratégia de negócio, estrutura e modelo de vendas, bem como da cultura da sua empresa, mapeamos os hard skills, soft skills, fit cultural e experiência necessária para o sucesso no cargo.
Reconhecemos de longe um talento em vendas. Por meio da combinação de nossa metodologia, experiência, relacionamento no mercado, um time de águias e tecnologia própria, identificamos os talentos certos para a sua empresa com total agilidade.
Através de entrevistas estruturadas e altamente significativas, aprofundamos, avaliamos e validamos todos os critérios para o sucesso no novo desafio.
Com o dossiê dos candidatos em mãos, agendamos as entrevistas e seu trabalho é selecionar o novo talento e apresentar a proposta.
Para além do nosso time de Customer Success e Hunters focado na sua demanda, a plataforma da SalesHunter permite que você acompanhe toda a jornada de recrutamento
Gestão otimizada e maior eficiência no processo seletivo
Roleplays personalizáveis e templates prontos
Feedbacks negativos centralizados
Painel e placar de entrevistas com um clique
Plataforma amigável integrada ao LinkedIn
Dossiê de candidato rico em dados relevantes
Reinaldo Donadio, CGO da Eteg
Eliana Rozenchan, HR Manager na Omie
Guilherme Lunardi, Chief Commercial Officer da Jet Commerce
Fernando Cardoso, CRO na Bornlogic
Bruno Moraes, Head of Sales na Convenia
